薪火相傳育人才 賦能成長(cháng)啟新程

精華學(xué)堂內部講師結業(yè)暨師帶徒活動(dòng)圓滿(mǎn)舉行

12月13日上午，精華學(xué)堂內部講師結業(yè)暨師帶徒活動(dòng)在六樓鄞工大講堂舉行。公司領(lǐng)導、評委小組、各部門(mén)師徒結對代表及內部講師學(xué)員齊聚現場(chǎng)，共同見(jiàn)證人才傳承與賦能成長(cháng)的重要時(shí)刻。

活動(dòng)以師帶徒結對儀式開(kāi)篇，結對師徒依次上臺簽訂師徒協(xié)議，一紙協(xié)議不僅是責任的約定，更是經(jīng)驗傳承的承諾。隨后，徒弟端師茶，深鞠躬敬奉，一句“師傅，您辛苦了”道出感恩之情，師傅接茶盞的同時(shí)，也扛起傳道授業(yè)重任，彰顯公司“以老帶新、以新促優(yōu)”的人才培養傳統。

儀式過(guò)后，生產(chǎn)部經(jīng)理柴長(cháng)有作為內部講師培訓班學(xué)員代表分享心得。他表示，此次培訓系統提升了授課技巧與專(zhuān)業(yè)素養，感受到了公司對內部講師隊伍建設的重視，未來(lái)將以熱忱履行講師職責，把所學(xué)轉化為賦能團隊的實(shí)效。

接著(zhù)，一至四組學(xué)員依次開(kāi)展主題演講展示。評委結合學(xué)員課堂表現、演講內容邏輯及表達感染力綜合打分，最終評選出優(yōu)秀學(xué)員。

展示環(huán)節結束，劉老師為內部講師培訓班作總結。他肯定學(xué)員們的積極參與與顯著(zhù)進(jìn)步，圍繞課程設計優(yōu)化、授課互動(dòng)技巧提針對性建議，鼓勵大家將培訓成果轉化為實(shí)際教學(xué)能力，打造優(yōu)質(zhì)內部課程。

在為內訓師學(xué)院頒發(fā)完結業(yè)證書(shū)后，總經(jīng)理徐金堯在總結發(fā)言中，對師傅提出“傾囊相授傳經(jīng)驗、以身作則樹(shù)標桿、因材施教促成長(cháng)”的要求，對徒弟寄予“虛心求教勤鉆研、勤學(xué)苦練強本領(lǐng)”的期望，對內部講師隊伍則期許 “做知識的傳播者、經(jīng)驗的共享者、團隊的賦能者”。

此次活動(dòng)進(jìn)一步完善了公司人才培養體系，搭建了知識傳承與技能提升的重要平臺。未來(lái)，公司將持續深化師帶徒機制與內部講師隊伍建設，為高質(zhì)量發(fā)展注入人才動(dòng)力。